昨日，知名教育专家陈燕校长应邵阳学院邀请，在该校学术报告厅开展了一场题为‘新时代地方高校人才培育的创新实践’的专题学术讲座。本次讲座由邵阳学院人事处与教务处联合主办，吸引了近300名师生代表到场聆听。

陈燕校长结合自身多年高校管理经验，从三个维度深入剖析了地方高校人才发展的战略路径。她指出地方高校应当扎根区域特色，建立‘产业-专业-就业’联动机制，通过定制化培养方案实现人才供给与地方需求的精准对接。以邵阳本地装备制造、中医药等优势产业为例，她建议高校可探索‘学期企业实践+学期理论深化’的交替培养模式。

在讲座的第二部分，陈校长重点分享了数字化时代人才核心素养的培育方法。她强调，除了专业技能的传授，更应注重学生的数字素养、创新思维和终身学习能力的培养。现场演示了其所在学校开发的‘虚实结合’实训平台，通过AR技术实现工程类专业的沉浸式教学，引发了在场教师的浓厚兴趣。

陈校长就高校教师队伍建设提出创新见解。她认为应当建立‘旋转门’机制，鼓励教师定期到企业挂职锻炼，同时引进产业专家参与教学，形成双向流动的师资发展模式。她还特别提到邵阳学院近年推行的‘双师型’教师培养计划，认为这种模式有效提升了实践教学质量。

互动环节中，与会师生就产教融合中的制度障碍、学生创新能力评价标准等话题与陈校长展开深入交流。邵阳学院李副校长在总结时表示，本次讲座为学校人才工作提供了新思路，学校将结合实际研究制定更具针对性的人才培养方案。

据悉，此次讲座是邵阳学院‘人才强校’系列学术活动的重要一环，后续还将邀请更多领域专家开展相关研讨，持续深化人才培养模式改革。